Я пока не определилась.)

Актуальная тема
Пока еще нет моей партии...было бы против ВСЕХ, за это. А так - ДРУГИЕ

Все кнопки работают
Проголосовал бы за восстановление нормальных, НЕЗАВИМЫХ профсоюзов. В советское время нам до лампочки было сборище знаменитых рабочих и доярок...посовещались...отметили данное событие банкетам и по домам, РАБОТАТЬ!!!
Сейчас же собираются, как бы работают и штампуют готовое решение ПРЕЗИДЕНТА! И зачем на них деньги тратить???

Какой профсоюз, зависит от его членов, думаю. У нас была на работе активистка профсоюзная, но таких, как она - мало. Много ты найдешь желающих активно выражать свое мнение и отстаивать интересы трудового коллектива?

Андрей, какой бы ты мог предложить механизм независимого получения денег? Откуда? Сейчас, как понимаю, профсоюзы живут на взносы (ориентировочно 1% от з/п члена профсоюза) и "прочие доходы" (коммерческая деятельность).

ТК РФ Статья 409. Право на забастовку http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/e1a6880a512624263115aaf907c8b64e49d886c4/#:~:text=    ,   

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СОБРАНИЯХ, МИТИНГАХ, ДЕМОНСТРАЦИЯХ, ШЕСТВИЯХ И ПИКЕТИРОВАНИЯХ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48103/

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8840/

ТК РФ Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ http://www.consultant.ru/document/cons_ … 6/#dst1351

Законные способы воздействия на работодателя https://www.klerk.ru/boss/articles/46822/

Членские организации Федерации Независимых Профсоюзов России https://fnpr.ru/structure/ :

На самом деле, я почти не знаю случаев, когда профсоюз бы крепко "вякнул".
Молчат.
Даже щеки не надувают. У кого то не так?

p. s.
Было раз, когда выступили против пенсионной реформы.

Солидный стаж.

Я по-разному голосую.

Когда я работала в организации с профсоюзом, мне, если я правильно помню ситуацию, из-за нашей профсоюзной активистки благодарность в трудовую не занесли. Она выразила протест, что без нее такое решение приняло руководство. Так я и осталась без благодарности.)))

Из того, что я видела по жизни, считаю, что от людей зависит - сами люди жалуются или нет, настаивают на защите своих прав или нет. Законодательные возможности есть. Желание, чтобы кто-то что-то за нас сделал - есть. Но решимости лично проявить активность, стать представителем профсоюза на предприятии (не помню, как правильно называется должность),  написать заявление и поставить свою подпись, я не заметила. Отмучались на профсоюзном собрании, проголосовали, как было предложено, и скорей бы разойтись.

Я не специалист в этом вопросе. Из того, что прочитала и запомнила, картина у меня сложилась такая: если на предприятии возникла проблема, должен проявить активность соответствующий профсоюз. Если необходимо, запросить помощь у вышестоящего в объединении профсоюза - у них есть правовые службы. Если свой профсоюз не шевелится, его должны стимулировать сами рабочие - ведь это их организация-объединение.  Если профсоюзный актив вялый, его надо менять на более активный, если найдутся такие желающие. В любом случае, без участия рядовых рабочих не обойтись, как я помню процедуры. Если желающих активничать среди рабочих-членов профсоюза нет - можно в частном порядке обратиться в государственные структуры, выше были ссылки.

Всем добрый день!
Пока писал пропал Инет. Может и не зря????
Радует только одно - скоро ВОСКРЕСЕНЬЕ!!!